Empresarios
Convertir las metas en acciones y las acciones en mejores resultadosEl Coaching es un proceso de acompañamiento en el que el Coach profesional facilita el aprendizaje del cliente (coachee), hacia el desarrollo de nuevos hábitos y la ejecución de acciones que le permitan alcanzar sus objetivos.
TE AYUDAMOS en TU PROCESO DE COACHING EMPRESARIAL en la búsqueda y definición de objetivos que estén alineados con las metas de tu empresa.
¿Cuándo es conveniente un proceso de Coaching Empresarial?
En general un proceso de Coaching se inicia cuando en la empresa no se alcanzan los resultados económicos y laborales deseados, lo que origina que se necesiten alcanzar las siguientes METAS:
• Aumentar la motivación y satisfacción laboral
• Aprender a manejar el estrés
• Desarrollar el liderazgo
• Fortalecer la comunicación
• Mejorar las relaciones en el equipo de trabajo
• Mejorar el desempeño laboral
• Facilitar la adaptación a los cambios
¿Cómo se realiza?
A través de un proceso de acompañamiento, individual y/ó grupal, entre 2 y 4 veces al mes, con una duración de 45 a 60 minutos por sesión. El proceso puede durar entre 7 y 10 sesiones, ó las que se definan con el cliente.
Durante el proceso se realizan sesiones en el lugar de trabajo para observar en tiempo real funciones y comunicación, y posteriormente se hace el feedback , para potencializar habilidades.
PROCESO DE COACHING EMPRESARIAL:
1.-DEFINIR META: Situación deseada.
2.-ANALISIS DE COMPETENCIAS: Conocimientos, actitudes y aptitudes.
3.-ANALISIS DE DESARROLLO: Funcionesy tareas actuales.
4.-PLAN DE ACCIÓN: Acciones para alcanzar la meta.
5.-SEGUIMIENTO: Seguimiento.